Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine remet en selle 15% de ses agents
Pourtant, la Direction avait initialement prévu des actions sur le covoiturage.
Mais après avoir sollicité l’expertise de wever pour leur Plan de Mobilité Employeur, le diagnostic mobilité a révélé une nouvelle priorité : le vélo.
La remise en selle est un succès, avec 265 vélos électriques de fonction déployés et 322 salariés qui se sont manifestés pour remporter le Maillot Jaune.
Notre prochaine étape : évaluer l’impact de cette initiative sur les déplacements des agents ainsi que sur le bilan carbone de l’entreprise puisque 78% d’entre eux avaient déclaré venir au travail en voiture…
“La solution wever, elle nous a plus que donné de l’assurance, elle nous a fait changer nos plans”, c’est en ces mots que Sophie BERMOND, Directrice du site de Nokia Paris Saclay, décrit son expérience avec notre plateforme de mobilité participative.
Optimisation des navettes internes, déploiement de nouveaux itinéraires, dimensionnement du nouveau parking à vélos… autant de sujets qui ont été traités cette année avec les équipes de Nokia. Alors, comment intégrer les collaborateurs dans une démarche participative ? Comment mettre en place son plan d’actions ? Quels indicateurs suivrent ? Sophie BERMOND partage avec vous son expérience !
